為進一步激發企業內生動力，完善市場化機制，推動高質量發展，江西國際公司決定對所屬企業開展經理層成員職業經理人市場化選聘工作?，F就有關事項公告如下：

一、選聘崗位

江西國經建設投資有限公司總經理，1名；

江西省國際經濟貿易展覽有限公司副總經理，1名。

二、選聘范圍

面向社會公開選聘符合條件的人員。

三、資格條件

崗位編號：A01

崗位名稱：江西國經建設投資有限公司總經理

工作地點：江西省樟樹市

任職資格：

1．具有大學本科以上文化程度，房地產開發與管理、工程類、工程管理（造價）等相關專業。

2．年齡一般不超過45周歲（1978年1月1日以后出生），特別優秀的可適當放寬。

3．具有10年以上行業相關工作經歷，具有5年以上房地產開發團隊管理經驗，同規?；蛲瑢蛹壠髽I副總經理以上管理人員任職經歷或相當任職經歷，其任職時間在2年以上的可優先選聘。

4．工作業績突出，履職記錄良好。

崗位編號：A02

崗位名稱：江西省國際經濟貿易展覽有限公司副總經理

工作地點：江西省南昌市

任職資格：

1．具有大學?？埔陨衔幕潭?。

2．年齡一般不超過45周歲（1978年1月1日以后出生），特別優秀的可適當放寬。

3．具有5年以上會展項目管理運作、廣告策劃等相關工作經歷。

4．工作業績突出，履職記錄良好。

選聘人員基本條件、企業簡介、崗位職責等詳見附件1。

有下列情形之一的，不得參加本次公開選聘：

1．配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的。

2．對國有企業違規投資經營負相關責任，被認定為禁入限制人員的。

3．法律、法規、監管單位制度或公司章程等規定不得擔任公司高級管理人員職業經理人的，以及存在監管單位對任職資格不予核準情形的。

須回避的按照有關規定執行。

四、選聘程序

（一）網上報名

1．報名時間：本次公開選聘統一實行網上報名，報名截止時間為：北京時間2023年5月12日17:00。

2．報名材料：請應聘者認真填寫《江西國際公司所屬企業職業經理人選聘報名表》（附件2），將報名表（電子版、本人簽字掃描版）以及表內個人信息證明材料掃描件（包括但不限于：身份證、學歷學位證，職稱證件、資格證件、榮譽證書證件）以壓縮文件形式發送至報名郵箱zzb@cjic.cn，郵件主題、壓縮文件名統一命名為“崗位編號-現工作單位-姓名-手機號碼”。

本次選聘不接收其它格式填寫的簡歷。

（二）資格審查

江西國際公司根據崗位資格條件及應聘人員提交的證明材料進行簡歷篩選和資格審查，凡是不接受江西國際公司及所屬企業管理制度的，一票否決。

（三）綜合測評

所有通過資格審查的應聘人員需統一參加綜合測評，綜合測評方式采用“應聘職位演講＋經營管理案例分析”形式，具體安排另行通知。

選聘人數與實際報名人數（即通過資格審查人數）原則上比例不低于1:3。報名結束后，若報名人數未達到1:3比例，通過資格審查的全部應聘人員進入綜合測評，但綜合測評成績須達到80分以上方可進入組織考察（或背景調查）。

（四）組織考察（或背景調查）

江西國際公司根據測評結果及崗位適任情況，各崗位確定1~2名考察人選，并組織對考察人選進行考察或背景調查，全面考察人選的素質、能力、業績和廉潔從業情況。

（五）確定人選，依法決定聘任

江西國際公司根據考察或背景調查情況確定人選。江西國際公司和所屬企業依法履行聘任程序。

五、薪酬待遇

職業經理人實行年薪制，其薪酬由目標年薪、任期激勵、經營業績提成獎金等構成。職業經理人的薪酬分配實行“業績與薪酬雙對標”機制，在統籌考慮企業發展戰略、經營業績、薪酬策略等因素基礎上確定薪酬總水平，同時根據所承擔的任務及履職表現確定具體薪酬，薪酬水平與同行業、同規模、同職位、同業績的市場薪酬對標。

六、有關說明

（一）應聘人員應確保本人提供信息的真實性。凡弄虛作假者，一經查實，即取消錄用資格；已錄用的，依法解除與其簽訂的聘任協議、勞動合同。

（二）江西國際公司系統內在職人員選聘成為職業經理人的，應當放棄原有身份、解除（終止）現有聘任關系后不得要求恢復原有身份，并遵守江西國際公司職業經理人管理的相關規定。

（三）選聘期間，工作人員將以郵件或電話等方式通知入圍者有關事宜，未入圍者不再另行通知。

（四）江西國際公司承諾為應聘人員信息進行保密。

（五）江西國際公司有權根據崗位變化及報名情況等因素，調整、取消或終止相關崗位的選聘工作，并對本次公開選聘享有最終解釋權。

（六）本公告及附件中“以上”、“以后”均包括本項。

附件1：江西國際公司所屬企業職業經理人選聘崗位職責與任職條件說明書.pdf

 附件2：江西國際公司所屬企業職業經理人選聘報名表.docx